职位描述：1、负责所派遣店铺的管理，指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作；2、负责所辖店铺人员销售技巧培训，店铺陈列工作；3、审核所辖店铺的订、退货申请，计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整，保证店铺货品的合理配置；4、指导并协助店铺人员完成销售任务；密切关注竞合品牌的动态与信息，关注员工状态，做好人员管理；5、直属总部运营中心管理，总部销售援导团编制，按照总部要求完成店铺形象整改、资源整合及业绩提升；6、全国销售终端不定期点对点督导、援导、巡查、稽核、整改。岗位要求：1、三年以上服装行业终端销售管理经验；2、具较强的终端店铺运营管理能力；3、熟悉终端店铺的销售管理、商品管理、店铺管理及人员管理能力；4、出色的个人销售能力与终端视觉形象管理能力；5、可以接受全国各销售区域（含武汉本部）短期频繁出差，工作地点为公司品牌分布在全国的各大百货商场、购物中心等；6、个人条件优越者，可放宽录用条件与薪资标准。福利待遇：有竞争力的薪资和良好的办公环境； 免费提供住宿及工作餐、下午茶点等； 享受传统节假日物资、开门红包等各类福利； 工会、党支部组织健全，定期举办员工生日会、员工旅游、拓展、培训等活动。